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大亚湾森林公园面积约3.3万亩 惠东片下月开建

2019-09-20 07:22 来源:39健康网

  大亚湾森林公园面积约3.3万亩 惠东片下月开建

  在火箭军发布的一则视频短片中,出现了10枚东风-21D弹道导弹高高竖起的画面。作为我国导弹领域的杰出之作,该导弹具有攻击大中型水面舰艇的能力,是我国非对称作战的杀手锏武器。  《纽约时报》则认为特朗普昨天凌晨对中国发起的关税制裁很可能如同他的其他政策一样只是雷声大雨点小,比如特朗普之前的钢铁关税看似来势汹汹,可他很快就豁免了一大批国家,而且这些国家还恰恰是美国进口钢铁一大半的来源国。

当天早些时候,白宫官员在吹风会上说,涉及征税的中国商品价值大约500亿美元,但随后根据特朗普在发布会上的发言进行了修正。必须指出的是,中美经贸关系最终如果真的因为华盛顿的一意孤行而被拖入险境,一切责任须由美方承担。

  外交部表示,美方军舰有关行为损害中国的主权和安全利益,对中方在有关海域开展正常公务活动的船只和人员安全造成严重威胁,违背国际关系基本准则。可以预见,美国置各国共同利益于不顾的转向,将给全球贸易秩序和世界经济定带来一系列冲击。

  如果其他国家因此不再与美国合作,国际制度将有可能开始崩溃,共同利益会逐渐消失,美国优先将会变成所有人最后。  中国在世界舞台上呈现了一篇以开放的智慧走向成功的故事,对任何渴望伟大或重新伟大的国家都具有启发性。

  该报称,班浩然此番表态的潜台词是去年洞朗对峙的起因是中方改变地区现状在先,印方反应在后。

  汇丰晋信科技先锋基金的基金经理陈平表示,这个节点比预期的要早。之前市场预期这个时候会先发放试商用牌照,但从现在情况来看,即将发放的是正式商用牌照,因此这一节点早于预期,这其中可能包含了我国在当前环境下对5G产业链的支持。

    另一问题与中国顾客如何看待价值有关。中国不希望打贸易战,但绝不害怕贸易战,坚决捍卫自身合法利益,且有信心、有能力应对任何挑战。

    24日,特雷布市居民自发到教堂为包括贝尔特拉姆在内的4名恐袭遇难者哀悼,主持仪式的主教表示,我们发起祈祷和同情,此事让我们有勇气改变世界,生活不会被抛弃。

    本月22日,普伊格德蒙特在参加了丹麦哥本哈根大学举行的研讨会后,抵达芬兰。  报道称,该驱逐舰进入南沙群岛美济礁12海里范围内。

    在与警方对峙中,嫌犯还提出释放2015年巴黎恐怖袭击案中唯一幸存的主犯萨拉赫·阿布德斯兰的要求。

  美国军人家属协会也斥责称,特朗普政府举措令人震惊、不计后果且缺乏爱国心。

  国家粮油信息中心预计,2019年我国大豆播种面积为1.3275亿亩,同比增长5.4%,其中黑龙江大豆播种面积为5730亿亩,同比增长7.0%。不要用少量的水去扑火。

  

  大亚湾森林公园面积约3.3万亩 惠东片下月开建

 
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上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-09-20 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-20起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-20起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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